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  • 有擔當者,必布大格局!
    有擔當者,必布大格局!
      有擔當的人,心系蒼天念萬民,足行大地創偉業,不猶豫、不懷疑、不浪費時間去見證別人的成功。站在高處,布好大格局,成就人生的輝煌?! 「窬执笮∨c否說實話是很難定義的,但是一個人是否擁有廣闊胸襟卻對自己以及周圍的人影響很大?! ⌒貞训拇笮屇憧匆姴灰粯拥氖澜?,會讓你尋找到
  • 任正非:整理了華為30年的故事,我給有夢想的年輕人5點建議!
    任正非:整理了華為30年的故事,我給有夢想的年輕人5點建議!
      今年,任正非75歲了!  回想,30年前任正非為了養家糊口,拿著2.1萬元注冊了華為公司。十幾張床挨著墻排開,床不夠,用泡沫板上加床墊代替,所有員工都在這里住?! ?0年后,誰也沒想到這家誕生在一間破舊廠房里的小公司,改寫了中國乃至世界通信制造業的歷史?! ∪握钦f:
  • 當你上班遲到了一分鐘, 你說路上堵車了, 可以理解嗎?(一定要看)
    當你上班遲到了一分鐘, 你說路上堵車了, 可以理解嗎?(一定要看)
      當你上班遲到了一分鐘,  你說路上堵車了,  可以理解嗎?  ——可以  當你說自己有點  不舒服  要請一天假,  可以理解嗎?  ——可以  當你說工作很累,  要打打游戲,刷刷淘寶  調節一下,  可以理解嗎?  ——可以  當你抱怨上班早,下班晚,  為什么不
  • 河南省科技廳中小企業處處長陶曼晞及專家一行6人蒞臨新鄉高新電商園孵化器檢查指導工作
    河南省科技廳中小企業處處長陶曼晞及專家一行6人蒞臨新鄉高新電商園孵化器檢查指導工作
      摘要:2019年5月17日下午,河南省科技廳中小企業處處長陶曼晞及專家一行蒞臨新鄉高新電子商務產業園檢查指導工作?! ?019年5月17日,河南省科技廳中小企業處處長陶曼晞及專家一行6人到我園區檢查復核省級科技孵化器工作開展情況,新鄉市科技局副局長葉帆、新鄉高新區管委
  • 關于舉辦第八屆中國創新創業大賽河南賽區暨第十一屆河南省創新創業大賽的預通知
    關于舉辦第八屆中國創新創業大賽河南賽區暨第十一屆河南省創新創業大賽的預通知
      各位企業朋友:  現將河南省科技廳發布的《關于舉辦舉辦第八屆中國創新創業大賽河南賽區暨第十一屆河南省創新創業大賽的通知》文件轉發各企業,請按照通知要求高度重視,希望各企業積極準備,踴躍報名參賽?! 〗M織機構  大賽主題  科技創新,成就大業  大賽主辦單位  河南省科
  • 企業文化是雙無形之手,決定企業能走多遠!
    企業文化是雙無形之手,決定企業能走多遠!
      資源是會枯竭的,但是文化卻可以傳承。任正非把培育一個富有責任感的企業文化氛圍看得很重,并希望這種企業的責任文化體系能夠一代代地為華為員工所發揚光大?! ∑髽I愿景給發展目標插上夢的翅膀  當任正非在1994年提出振聾發聵的十年狂想“10年之后,世界通信行業三分天下,華為
  • 行動將決定我們管理的成??!
    行動將決定我們管理的成??!
      “知”和“行”,這是世界上最遠的距離。在于知與行之間、決策和執行之間既可以無縫連接,又可以天涯海角。能不能拉近這個距離,決定了你是普通的部門經理,還是卓越的團隊主管?! ?0%的管理不是因為糟糕的戰略而失敗,而是因為糟糕的執行而失敗  對多數企業來說,嚴格的制度和周密
  • 五一勞動節,致敬努力拼搏的創業者!
    五一勞動節,致敬努力拼搏的創業者!
      勞動節快樂  紅星照我去奮斗  五一勞動節  國際勞動節又稱“五一國際勞動節”“國際示威游行日”是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議,規定1890
  • 員工需要的是激勵,而不是“管理”!
    員工需要的是激勵,而不是“管理”!
      企業管理實踐中,管理者們投入了大量的時間精力和各種資源,以期待員工煥發出更高的工作熱情,實現更高效的成就。管理手段也從“硬管理”逐漸進化到“軟激勵”?! 」芾硎潜粍拥?,激勵是主動的;管理是別人要求的,激勵是自己要求的。人性的特點是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己做事。如
  • 記??!提升自己,比什么都重要!
    記??!提升自己,比什么都重要!
       工作中,很多人是保持著一種安逸的狀態,消極的聽取領導的話語,消極的待命,完成上級交給的事情,保持按部就班的工作。那怎么樣才能讓自己改變現狀步步高升呢? 01  不斷學習的態度  首先你自己不能安于現狀,知識和技能是學不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐
  • 企業文化創新對企業管理的影響力
    企業文化創新對企業管理的影響力
      創新是企業長久發展的一個關鍵因素,對提高企業的核心競爭力有著重要的作用。在企業發展的過程中,創新是一個企業穩定且長久發展的主要動力,可促使企業變得強大,企業文化作為企業發展的重要環節,有助于推動企業的發展?! ∫?、企業進行文化創新的價值  文化是企業管理中重要的支撐,
  • “做完”和“做好”的區別,就是人生的差別!!
    “做完”和“做好”的區別,就是人生的差別!!
      導語  在工作中,“做完”和“做好”雖然僅一字之差,但前者只是完成了某項工作,而后者則不僅是完成了工作還有一個好的結果。一項工作如果你抱著“差不多”的心態,只是完成而不注重結果,那么你將和職場中的大多數人一樣,注定得不到晉升?! ?  一旦執行就應付出100%的努力 
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